ハラスメント（harassment）は、日本語で「いやがらせ」のことです。相手を不快にさせたり、不利益を与えたりすることにより、肉体的・精神的な苦痛、またある人の尊厳を侵害する行為を総称します。地位や権力、上下関係、また性差とは無関係に発生することが特徴です。
優越的な関係を背景として、適正な範囲を超えて、精神的・肉体的な苦痛を与え、また職場環境を悪化させる行為。
性的言動による嫌がらせ。
妊婦や産後の女性への嫌がらせ。
育休や育児時短勤務を取得する父親への嫌がらせ。
介護で休職や時短勤務等を選択する人への嫌がらせ。
恋愛や性関係を執拗に知ろうとすることによる嫌がらせ。
単身者に対し、本人の希望に関わらず、交際や結婚をしつこく勧めたり強要したりする行為。
本人の希望に関わらず、女性に対して妊娠や妊活のことを執拗に聞くこと。
出産を終えた女性に、「次の予定」を聞くこと。
性別を理由とした差別や嫌がらせ、社会的役割の決めつけ、不公平な負担の押し付けなどを行うこと。
性的指向や性自認に関して、差別的な言動や嫌がらせをすること。
個人の趣味や外見など、その人の持つ個性を否定する言動を行うこと。
血液型を理由とした差別行為。
人種や国籍を理由とした嫌がらせ。人種差別。
信仰する宗教・宗派を理由とした嫌がらせ。
飲酒に関する嫌がらせ、および飲酒に起因する迷惑行為。
希望しない非喫煙者への煙草の強要、また本人の希望に関わらず煙草の煙に曝させる嫌がらせ。
カラオケに関する嫌がらせ。
職場での「お菓子の分配」にまつわる嫌がらせ。
自分のこだわっている食べ方を、食事の際に相手に強要する行為。
顧客による企業への嫌がらせ行為。
正当なクレームを「カスハラ」と拡大解釈し、客に対して嫌がらせを行うこと。
大学職員や研究者が、職員や学生に対して行う嫌がらせ。
医師による患者への嫌がらせ行為。
患者による医師や看護師など医療従事者への嫌がらせ行為。
形式的な正論によって相手を追い詰める嫌がらせ。
正当な行為を「ハラスメントである」と主張する嫌がらせ。
年齢差を理由とした差別や嫌がらせ。
暴力に拠らない、言葉による人格否定など、倫理・道徳に反する嫌がらせ。
「臭い」により人を不快にさせること。
空調設定を通じて意図的に不快にさせる行為。
リモートワークに関する不快な行為。
ITに不得手な人に対しての嫌がらせ。
電子技術による嫌がらせ行為。
SNS上での嫌がらせ行為。
望まない写真撮影行為による嫌がらせ。
過剰に甘い労働環境をつくることで、部下の成長機会を奪うこと。
本人の意向を無視して、「楽しさ」を押し付ける嫌がらせ。
本人の希望に拠らず、必要以上に他人とのコミュニケーションを強要する行為。
「成長」を過剰に勧奨、ないし命令する嫌がらせ。
辞めてほしい労働者に対して嫌がらせを行うことで、自主退職を促す行為。
不機嫌な言動（溜息や舌打ち、表情など）によって、周囲に不快感や精神的苦痛を与える行為。
「投票」を盾に、候補者に対して有権者・支援者が嫌がらせを行うこと。
就活中の学生に対する嫌がらせ行為。
就活中の学生に対して、優越的な立場を利用して性的な言動、性的な誘いを行う。
内定を出した後、就職活動を終えるように強く誘導したり、強制したりする嫌がらせ。
マッチングアプリの利用者に対しての嫌がらせ。
時短を命じておきながら、具体的な改善提案を行わないこと。
配慮なく、過剰な「音」を出すことで周囲を不快にさせる行為。
方言（ダイアレクト）に関する嫌がらせ。
ハラスメント調査の後、回答者や当事者に向けられる嫌がらせ。
ハラスメントの被害者が、事実を他人に訴えたことで、却って圧力・避難・嫌がらせなどの二次被害を被ること。
特定のワクチン接種を強要するような嫌がらせ。
本人の希望があるにも関わらず、特定のワクチン接種をさせないような嫌がらせ。
ジムなどで、筋肉量（バルク）の差でマウンティングを取る嫌がらせ。